科贝乐全脑早教——让0-6岁孩子家长均有体验国际知名全脑科学教育的机会

科贝乐全脑早教提供视听体验课，让0-6岁孩子家长均有体验国际知名全脑科学教育的机会！机构注重创新理念，采用行业科学大脑理论和幼儿成长发育规律知识，多样化、愉快式教学方法，激发孩子左右脑潜能，提升创造力！

COPEL科贝乐全脑早教专家，源自日本，27年品牌历史，在日本拥有超过100家早教中心，0-6岁国际全脑教育的早教品牌。科贝乐旨在通过多元化、专业化的课程学习及指导，让0-6岁宝宝的大脑发育达到较高水平，并且实现均衡发展。

科学的教育理念：

采用科学的教育理念，将科技与艺术融为一体，为孩子和父母创造一个共同学习、共同成长、共同进步的空间，帮助孩子把握大脑发育黄金期，充分引导孩子的天赋发展。科贝乐的授课老师都是经过日本教学培训的专业教师，他们是孩子的陪伴者和引导者，助力孩子成为更加优秀的人。

科贝乐全脑早教品牌故事：

南京科贝乐全脑早教的名字源于革命性的天文学家哥白尼，他的日心说挑战并取代了地心说宇宙理论。左脑主导的社会是基于逻辑和比较的，科贝乐希望通过教育改变社会，像“哥白尼革命”一样，我们的社会要摆脱基于逻辑和比较的左脑的主导地位，转变成基于情感接受和共存的整个大脑的使用。我们的标识设计以在爱心中幸福成长的濒临灭绝的北极小白熊为形象。

孩子们的笑容和幼儿时期无比聪明的大脑是最为可贵的，我们希望通过别处绝无仅有的最良好和适合的教育，开发孩子们所蕴藏的无限的可能性，让孩子们能够拥有洋溢着笑容的幸福未来。南京科贝乐国际早教,激发孩子无限潜能。

科贝乐全脑早教愿景与价值观

“成为一家具有革新精神，结合中西方文化的令人尊敬的教育企业。”是志学教育集团的愿景。因为我们抱着同一个我们坚守的第一性原理：“给中国孩子一个人文艺术和科学理性有机融合的教育品牌”！在这个时代巨大转折的时候，做什么都不如安安静静做教育让我们觉得更有成就感。志学教育崇尚“共创 共享 共生”的价值观，在这里，没有森严的等级，每位员工都是平等的，每一位同事都是我们自己的伙伴，一群有共同教育情怀，有自身独特个人魅力的人在一起共同创造价值，共享价值，用我们倾注的独一无二的热情让这份教育事业生生不息。

科贝乐全脑早教热门课程介绍：

0-6岁幼儿全脑开发早教优选课

该课程由严格且清晰的级别标准，针对0-6岁孩子按照月龄分级别教学，层级分明，针对性强。课程授课教师背景强大，幼儿全脑开发早教经验丰富，富有耐心和责任心，家长更放心！采用趣味十足教材，激发儿童兴趣和好奇心，科学有效刺激，关怀备至小班教学，轻松节奏，引导快乐学习。

4-6岁幼升小全脑早教衔接课程

该课程旨在帮助孩子4-6岁孩子进行幼小衔接，严格分班教学，循序渐进，丰富而趣味十足教材，富有吸引力的游戏和手工绘画活动，提升孩子的专注力和学习力。同时课程模拟幼升小面试过程，讲师一对一面试模考，让孩子提前熟悉幼升小面试流程。更有真实演讲活动，提升孩子的语言表达能力。更好发挥，考取满意学校！

0-6岁音乐感知早教特色课程

该课程结合6岁以内儿童成长发展特点，以月龄为基础，科学定制授课内容，遵循幼儿感官学习模式，以活泼生动、多样化活动形式，提倡自然的音乐教学法。一堂60分钟的课堂，借助几十年研发特色教具，多个音乐游戏环节搭建，助力智慧教养，自然教养。课程设计说、唱、跳、奏、戏剧表演、绘画等音乐舞蹈艺术形式，效果显著！

1、具有民事行为能力人，对于创业有足够的热情及耐力。

2、认同科贝乐全脑早教的经营理念，并能接受和遵守风之丸系统运营规范。

3、投资需要具备一定的资金实力，因为加盟科贝乐全脑早教需要按照加盟政策缴纳一些费用，以及店铺租金、装修费用、还有其他费用，准备充足的资金才可以保障店铺可以正常运作。

4、有一定的商业经验或商业意识且具备适宜的经营场所。

5、赞同科贝乐全脑早教的经营理念，并且愿意受到本公司的监管。

6、信誉良好，个性开朗积极，具有亲和力。

7、对公司目标认可，并愿与公司长期携手发展。

品牌名称	科贝乐全脑早教	装修费用	42116
前两季度房租	4197	教材/设备费用	17074
流动资金	20000	人工开支	3673
工商税务杂项	4286	水电(元/月)	407
月收入	21.528万	年收入	261.924万

1、加盟咨询

有意向加盟者网上留言咨询加盟详情。

2、实地考察

潜在加盟商前往科贝乐全脑早教总部进行实地考察，与公司总部人员进行详细的交流与沟通。

3、提出申请

确定要加盟科贝乐全脑早教的投资者，向总部提出加盟申请，等待总部审核。

4、签约

双方达成合作共识后，便可以签订加盟合同协商后期事宜。

5、店面选址

加盟的店铺要选择在人流量比较大的学校，小区，商业街附近，确保客源不断。

6、装修施工

公司提供装修的图纸及整体的布局方案，加盟商只需寻找施工团队进行装修即可，为加盟商省去一笔费用。

7、总部培训

根据开业计划，提前选送人员到总部培训基地接受全程店面实务培训。

8、开业准备

落实开业宣传方案，落实开业促销实施。

9、开业运营

派营运督导进行现场开业指导，并进行辅导性经营，跟踪开业运营情况，提供咨询意见。